La disabilità tra ambienti e postazioni di lavoro

Quando ci approcciamo al tema della disabilità all'interno degli ambienti di lavoro si deve partire dalla considerazione che molti ambienti di lavoro non sono stati progettati tenendo conto dei molteplici aspetti connessi alla disabilità stessa e alle varie tipologie di disabilità che si possono riscontrare (es. motoria, sensoriale, cognitiva).

L'applicazione della L. 68/99, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” che disciplina il collocamento delle persone con disabilità, deve essere supportata da una necessaria e corretta valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e lavoratrici, affinché non si sentano in difficoltà o discriminati all'interno dell'attività lavorativa che andranno a svolgere. Tale valutazione deve naturalmente essere estesa anche agli aspetti relativi alla gestione delle emergenze che dovranno essere correttamente analizzati e per i quali dovranno essere adottate tutte quelle misure di tutela anche dei lavoratori disabili.

Analizzando brevemente le norme vigenti in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, il riferimento per quanto attiene gli ambienti di lavoro è certamente il D.Lgs. 81/20...