Decontribuzione per le lavoratrici madri: le indicazioni dell’INPS

La misura agevolativa introdotta dalla Legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) si traduce in un abbattimento totale della contribuzione previdenziale dovuta alla lavoratrice madre, nel limite massimo di € 3.000 annui, da riparametrare su base mensile, e si applica a tutti i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato, instaurati e instaurandi, dei settori pubblico e privato, incluso il settore agricolo e con l'esclusione dei rapporti di lavoro domestico.

Sono, quindi, compresi nell'ambito di applicazione della misura agevolativa:

• il rapporto di apprendistato;
• il rapporto di lavoro a tempo determinato successivamente trasformato a tempo indeterminato, a decorrere dal mese di trasformazione a tempo indeterminato;
• rapporto di lavoro a tempo indeterminato con società cooperativa;
• rapporto di lavoro a tempo indeterminato a scopo di somministrazione;
• in caso di una pluralità di rapporti di lavoro part time, la lavoratrice può avvalersi dell'esonero per ciascun rapporto.

Nel caso in cui sia soddisfatto il requisito dell'essere madre di tre o più figli (ivi compresi i figli adottati o in affidamento) nel periodo dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, fino al compimento del dicio...