Convalida delle dimissioni durante il periodo di prova: i chiarimenti del Ministero del Lavoro

Con la nota n. 14774 del 13 ottobre 2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha confermato che l'efficacia delle dimissioni della lavoratrice o del lavoratore nei primi tre anni di vita del bambino (ovvero nei tre anni dall'ingresso in famiglia in caso di adizione) sono sospensivamente condizionate alla specifica procedura di convalida presso il servizio dell'Ispettorato del Lavoro territorialmente competente, anche se rese nel periodo di prova.

A tale conclusione si perviene sulla base del dato letterale della norma che subordina l'efficacia delle dimissioni rese durante il periodo protetto alla specifica procedura di convalida (art. 55, comma 4, D.Lgs. 151/2001), atteso che in essa non è espressamente prevista la non applicabilità della procedura in caso di dimissioni durante il periodo di prova.

Inoltre, osserva il Ministero del Lavoro, la ratio della norma è quella di assicurare un'operatività ad ampio raggio della convalida, come strumento di tutela delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri, posto che le dimissioni durante il periodo protetto potrebbero essere indotte dal datore di lavoro e mascherare, quindi, un licenziamento fondato su ragioni discriminat...