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Conversione Decreto Milleproroghe: incentivi alle assunzioni estesi al 2026

09 Marzo 2026 |

Le misure di esonero dal versamento dei contributi previdenziali in capo al datore di lavoro in caso di assunzione di lavoratori under 35, donne e lavoratori nella Zona Economica Speciale Unica per il mezzogiorno sono estese anche alle assunzioni effettuate nel 2026. 

Il c.d. Decreto Milleproroghe (D.L. 31 dicembre 2025 n. 200, convertito con modificazioni dalla Legge 27 febbraio 2026, n. 26) ha esteso l’operatività delle misure di esonero dal versamento dei contributi previdenziali in capo al datore di lavoro anche alle assunzioni di lavoratori under 35 (“Bonus Giovani”), di lavoratrici donne (“Bonus Donne”) e di lavoratori nella Zona Economica Speciale Unica (“Bonus ZES”) intervenute dopo il 31 dicembre 2025, con alcune modifiche alla disciplina del c.d. Decreto Coesione (D.L. 7 maggio 2024 n. 60 conv. in L. 95/2024).  

Bonus Giovani, Donne e ZES: tabella riepilogativa degli sgravi aggiornata al Decreto Milleproroghe

Bonus Giovani

Bonus Donne

Bonus ZES

Periodo temporale

Assunzioni nel periodo tra il 1° settembre 2024 e il 30 aprile 2026

Assunzioni nel periodo tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2026

Assunzioni nel periodo tra il 1° settembre 2024 e il 30 aprile 2026

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