Decreto Primo Maggio: le misure in materia di lavoro

Bonus Donne 2026

Requisiti e caratteristiche

• assunzioni a tempo indeterminato – tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026 -, da parte di datori di lavoro privati, di donne di qualsiasi età, ovunque residenti, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi;
• esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, fino al limite massimo di 650 euro mensili per massimo 24 mesi;
• per donne appartenenti alle categorie di «lavoratori svantaggiati» assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato l’incentivo è riconosciuto se le lavoratrice sono prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi e per un periodo di massimo 12 mesi;
• l’esonero è riconosciuto fino al limite mensile massimo di euro 800 se la lavoratrice è residente nelle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno;
• l’esonero spetta anche per le assunzioni di donne che, alla data di assunzione incentivata, sono state impiegate a tempo indeterminato da altro datore di lavoro privato che ha fruito p...