Pubblicato il Decreto Legislativo di attuazione della Direttiva Pay Transparency

Ambito di applicazione

• tutti i datori di lavoro, pubblici e privati;
• contratti di lavoro subordinato, a tempo determinato e a tempo indeterminato (anche part time), ivi inclusi i contratti di lavoro dirigenziale;
• sono esclusi i rapporti di lavoro domestico e i contratti di lavoro intermittente;
• ai candidati a un impiego si applicano le disposizioni sulla trasparenza retributiva prima dell’assunzione

fonte di riferimento per la “comparazione” dello “stesso lavoro” o del “lavoro di pari valore”

Per la individuazione dello “stesso lavoro” (ossia, svolgimento di mansioni identiche o riconducibili alla stessa qualifica esemplificativa) e di “lavoro di pari valore” (ossia, prestazione lavorativa diversa svolta nell’esercizio di mansioni comparabili, sulla base di criteri comuni, oggettivi e neutrali rispetto al genere, che tengano conto delle competenze, delle responsabilità e delle condizioni di lavoro, nonché di qualsiasi altro fattore pertinente al lavoro o alla posizione specifici), si potrà fare riferimento ai sistemi di classificazione:

• dei CCNL stipulati da organiz...