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Lavoro SICUREZZA SUL LAVORO
Rischio incendio: obblighi, prevenzione e gestione in azienda Gli eventi che stanno colpendo a ripetizione l' Europa meridionale in queste settimane possono fungere da reminder: la gestione del rischio incendio sul lavoro richiede una valutazione concreta, misure coerenti e un’ organizzazione dell’emergenza realmente efficace.
di Giancarlo Restivo (Esperto in Salute e sicurezza sul lavoro)
Lavoro CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
di Marco Micaroni (Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.)
Lavoro Dall'INPS
a cura di redazione Memento
Lavoro I PODCAST DI EMILIANA MARIA DAL BON
di Emiliana Maria Dal Bon (Equity Partner NexumStp)
Lavoro DL PRIMO MAGGIO
di Anna Pane (Consulente del Lavoro)
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Gli aggiornamenti di Memento

DISCIPLINA GENERALE DISCIPLINA GENERALE/Calcolo degli oneri sociali e fiscali/Base imponibile Elementi retributivi - (artt. 12 e 51 TUIR; Circ. INPS 24 dicembre 1997 n. 263; Circ. Min. Fin. 23 dicembre 1997 n. 326/E; Circ. AE 22 dicembre 2025 n. 15/E) In tabella... Memento Contratti di lavoro atipici | Ultimo aggiornamento 16 luglio 2026
CONTROLLI E VIGILANZA CONTROLLI E VIGILANZA/SEZIONE 1 - Soggetti responsabili/ASL Organizzazione - Dipartimento di prevenzione (artt. 20 e 21 L. 833/78; artt. 7-7 octies D.Lgs. 502/92) Le Regioni istituiscono e organizzano presso ciascuna ASL ... Memento Salute e sicurezza sul lavoro | Ultimo aggiornamento 14 luglio 2026
BUSTA PAGA BUSTA PAGA/Superamento dell'orario normale/Lavoratori a tempo pieno/Lavoro straordinario/Nozione/Retribuzione del lavoro prestato Nozione - Il lavoro straordinario è quello svolto oltre l'orario normale di lavoro (art. 1, c. 2 lett. c), D.Lgs. 66/2003). L'orario normale di lavoro è fiss... Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 08 giugno 2026
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Riviste

Lavoro Rafforzamento della contrattazione collettiva e salario giusto nel Decreto 1° maggio Il c.d. Decreto 1° maggio introduce una serie di disposizioni allo scopo di rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva comparativamente più rappresentativa sul piano nazionale e di incentivare il rinnovo dei contratti collettivi di lavoro. Per la prima volta nel nostro ordinamento si fa riferimento al principio di “salario giusto” per la cui individuazione si deve prendere a riferimento il... di Gianluca Petricca (Consulente del lavoro - Managing Partner NexumStp S.p.A) di Michele Regina (Consulente del lavoro - Nexumstp)
Lavoro Tra automazione e dignità: gli effetti sul lavoro della legge sull’intelligenza artificiale L’entrata in vigore della L. 132/2025 rappresenta uno spartiacque nella regolazione italiana dell’intelligenza artificiale. Dopo anni di incertezza normativa, linee guida provvisorie e dibattiti accademici, il Parlamento ha adottato una disciplina organica che intende allineare l’Italia al nuovo quadro europeo definito dall’AI Act 2024. di Lorenzo Gatto di Stefano Mazzocchi (Dottore commercialista e docente di diritto tributario, Università Statale di Milano)
Lavoro Stagionalità e contratto a tempo determinato: centralità della contrattazione collettiva La stagionalità consiste in una particolare organizzazione del lavoro che si modella su cicli stagionali, naturali o su fluttuazioni periodiche della domanda, propria di settori quali il turismo, l'agricoltura e il commercio. A tale esigenza regolatoria risponde la norma di interpretazione autentica del 2024, la quale accoglie una nozione "aperta" di stagionalità, demandando alla contrattazione collettiva... di Giuseppe Gentile (Avvocato e Professore di diritto del lavoro Università di Napoli Federico II)
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TFR annuo Calcolo del fondo TFR dei lavoratori da riportare nell'anno nuovo
Costo del lavoro Calcolo del costo aziendale e del netto percepito dal lavoratore in busta paga
Apprendistato professionalizzante: calcolo del costo Per favorire la diffusione dell'apprendistato, la legge prevede sensibili incentivi di tipo contributivo e normativo....
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Rischi derivanti dalla possibilità che si sviluppino incendi Ogni luogo di lavoro presenta potenzialmente un pericolo di incendio. Per comprendere con quale probabilità questo evento possa verificarsi e come poterlo prevenire è necessario che venga sviluppata una valutazione del rischio d’incendio. Il datore di lavoro deve sempre effettuare la valutazione del...
Contratto collettivo aziendale La contrattazione collettiva di secondo livello, aziendale o territoriale, ha in genere la funzione di integrare il CCNL per meglio rispondere ai bisogni della singola azienda o delle aziende di una determinata area territoriale.
Tirocini extracurriculari: adempimenti dell’azienda ospitante Il nostro ordinamento giuslavoristico rende possibile ospitare in azienda soggetti per scopi formativi, orientativi o per l'inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro. Il datore di lavoro che intenda attivare un tirocinio nella propria realtà aziendale, è tenuto a rispettare specifici obblighi,...
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