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Lavoro DALLA CASSAZIONE
Limiti alla promozione automatica per sostituzione di colleghi assenti Quando un  lavoratore  di qualifica inferiore sostituisce un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, l'esclusione del diritto alla definitiva assegnazione alle mansioni superiori è possibile solo se viene garantita la tutela della professionalità contro possibili abusi datoriali...
di Elena Cannone (Avvocato)
Lavoro Dall’INPS
di Luca Furfaro (Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati)
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di Marcello Buzzini (Avvocato in Milano - Studio Legale Failla & Partners)
Lavoro DALL'INAIL
a cura di redazione Memento
Lavoro DAL CONSIGLIO DI STATO
di Giuseppe Buscema (Consulente del lavoro e revisore legale)
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Gli aggiornamenti di Memento

DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE DENUNCIA E PAGAMENTO DI CONTRIBUTI, PREMI E IMPOSTE/Denunce/UniEmens/Struttura del flusso Struttura del flusso - Il flusso dei dati da trasmettere mensilmente può essere composto con la massima flessibilità: si possono, infatti, separare i flussi relativi ai l... Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 12 dicembre 2025
RAPPORTI DI LAVORO PARTICOLARI RAPPORTI DI LAVORO PARTICOLARI/Lavoratori extracomunitari/Ingresso e soggiorno in Italia/Lavoratori che devono entrare in Italia/Ingressi "fuori quota" Attività particolari e lavoratori altamente qualificati - Nella tabella riepiloghiamo le particolari categorie di lavoratori in esame, le condizioni cui è subordinato il loro ingresso e la permanenza in It... Memento Contratti di lavoro atipici | Ultimo aggiornamento 25 novembre 2025
DISCIPLINA GENERALE DISCIPLINA GENERALE/Esecuzione del contratto/Diritti e obblighi delle parti/Lavoratore Fedeltà - (art. 2105 c.c.) L'obbligo di fedeltà comporta l'osservanza, da parte del lavoratore, del divieto:- di trattare affari per conto proprio o di terz... Memento Contratti di lavoro atipici | Ultimo aggiornamento 25 novembre 2025
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Riviste

Lavoro Requisiti di accesso alle agevolazioni: recupero dei benefici normativi e contributivi I datori di lavoro che intendono beneficiare di agevolazioni contributive devono rispettare i principi fondamentali in materia: i principi generali di cui al D.Lgs. 150/2015, la contrattazione collettiva e la normativa sul Documento unico di regolarità contributiva (DURC). di Stefania Coiana (Consulente del lavoro in Cagliari) di Stefania Coiana (Consulente del Lavoro)
Lavoro Appalti pubblici: le condizioni giuridiche ed economiche dei lavoratori non sono derogabili Il Codice Appalti individua nell’applicazione del contratto collettivo espressione delle organizzazioni sindacali più rappresentative, la garanzia dell’adeguatezza del trattamento dei lavoratori coinvolti, ponendo quale unica alternativa la dichiarazione di equivalenza delle condizioni comunque assicurate, nell’ambito di un requisito che non è altrimenti considerato derogabile e, anzi, è escluso dal... di Pasquale Staropoli (Avvocato)
Lavoro La concretizzazione della tutela risarcitoria nel whistleblowing Il Tribunale di Bergamo è intervenuto a porre una pietra miliare in merito alla tutela dei whistleblower, riconoscendo non solo la nullità degli atti ritorsivi posti in essere nei confronti del segnalante, ma anche la possibilità di accesso a una tutela risarcitoria effettiva, rimarcando il principio per cui segnalare un illecito significa difendere la dignità dei lavoratori e la legalità stessa dei... di Paolo Patrizio (Avvocato - Professore - Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite)
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Apprendistato professionalizzante: calcolo del costo Per favorire la diffusione dell'apprendistato, la legge prevede sensibili incentivi di tipo contributivo e normativo....
Malattia e integrazione indennità Calcolo dell’integrazione retributiva dovuta dal datore di lavoro in caso di malattia indennizzata da INPS. ...
Contratto a tempo determinato: calcolo del costo Calcolo del costo lordo e netto di un contratto a tempo determinato
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Come fare per

Adibizione temporanea a mansioni superiori Il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti all’inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte.
DURC: ambito di applicazione e procedura di rilascio Il DURC è il documento che certifica la regolarità contributiva nei confronti dell’INPS, dell’INAIL e delle Casse Edili, la cui verifica è eseguita attraverso una procedura con modalità esclusivamente telematiche e in tempo reale indicando esclusivamente il codice fiscale del soggetto da verificare....
Whistleblowing: adempimenti del datore di lavoro I datori di lavoro, in seguito all'entrata in vigore della disciplina sul whistleblowing, hanno l'obbligo di istituire un canale di segnalazione interna delle violazioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato. La violazione degli obblighi previsti...
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