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Lavoro DL PRIMO MAGGIO E PAY TRANSPARENCY
Salario giusto e trasparenza retributiva: centralità del contratto collettivo Salario giusto, agevolazioni contributive , trasparenza retributiva. Istituti attuali e complessi con un'unica centralità: la contrattazione collettiva . Ma siamo davvero sicuri che il contratto di diritto comune rappresenti appieno lo strumento per affrontare le tematiche del lavoro contemporaneo...
di Dario Ceccato (Founder Ceccato Tormen & Partners)
Lavoro DALLA CORTE COSTITUZIONALE
di Marcella de Trizio (Avvocato - Studio ArlatiGhislandi)
Lavoro DALL'INPS
a cura di redazione Memento
Lavoro DALLA COMMISSIONE GARANZIA SCIOPERI
di Alessandro Marchese (Avvocato, studio Ichino Brugnatelli e associati)
Lavoro APPALTI PUBBLICI
di Paolo Cacciagrano (Avvocato)
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DISCIPLINA GENERALE DISCIPLINA GENERALE/Calcolo degli oneri sociali e fiscali/Base imponibile Elementi retributivi - (artt. 12 e 51 TUIR; Circ. INPS 24 dicembre 1997 n. 263; Circ. Min. Fin. 23 dicembre 1997 n. 326/E; Circ. AE 22 dicembre 2025 n. 15/E) In tabella... Memento Contratti di lavoro atipici | Ultimo aggiornamento 16 luglio 2026
CONTROLLI E VIGILANZA CONTROLLI E VIGILANZA/SEZIONE 1 - Soggetti responsabili/ASL Organizzazione - Dipartimento di prevenzione (artt. 20 e 21 L. 833/78; artt. 7-7 octies D.Lgs. 502/92) Le Regioni istituiscono e organizzano presso ciascuna ASL ... Memento Salute e sicurezza sul lavoro | Ultimo aggiornamento 14 luglio 2026
BUSTA PAGA BUSTA PAGA/Superamento dell'orario normale/Lavoratori a tempo pieno/Lavoro straordinario/Nozione/Retribuzione del lavoro prestato Nozione - Il lavoro straordinario è quello svolto oltre l'orario normale di lavoro (art. 1, c. 2 lett. c), D.Lgs. 66/2003). L'orario normale di lavoro è fiss... Memento Paghe e contributi | Ultimo aggiornamento 08 giugno 2026
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Lavoro Contributi volontari: requisiti e modalità di versamento In alcune situazioni il lavoratore si potrebbe trovare senza contribuzione obbligatoria attiva e non avere nemmeno i requisiti per l’accesso a pensione: ogni anno non coperto da versamenti è un anno più lontano dalla pensione. Rimediare a questa impasse è possibile attraverso i contributi volontari, il cui valore dipende dalla categoria del soggetto. di Francesca Zucconi (Consulente del Lavoro in Pavia)
Lavoro Salario giusto e trattamento economico complessivo Il Decreto 1° maggio introduce importanti elementi di novità nella determinazione del salario, positivizzando, con le dovute precisazioni, una prassi giurisprudenziale consolidata quale è quella che storicamente ha individuato una soglia di costituzionalità nei livelli retributivi previsti dai CCNL leader nei diversi settori merceologici. di Gianluca Petricca (Consulente del lavoro - Managing Partner NexumStp S.p.A) di Michele Regina (Consulente del lavoro - Nexumstp)
Lavoro Rivoluzionata la tutela per i licenziamenti illegittimi irrogati dalle piccole imprese La Corte costituzionale ha dichiarato illegittima la previsione del tetto massimo di 6 mensilità, ai fini della quantificazione dell’indennità risarcitoria dovuta, in caso di licenziamento illegittimo, dalle imprese che occupano meno di 15 dipendenti. La pronuncia segna un punto di rottura epocale con i principi formatori del Jobs Act, spostando ulteriormente il baricentro della tutela verso il lavoratore... di Marta Bigogno (Avvocato) di Federico Manfredi (Avvocato - Head of practice Diritto del Lavoro – Carnelutti Law Firm)
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TFR annuo Calcolo del fondo TFR dei lavoratori da riportare nell'anno nuovo
Costo del lavoro Calcolo del costo aziendale e del netto percepito dal lavoratore in busta paga
Apprendistato professionalizzante: calcolo del costo Per favorire la diffusione dell'apprendistato, la legge prevede sensibili incentivi di tipo contributivo e normativo....
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Sciopero: gestione della busta paga Il diritto di sciopero rappresenta uno strumento di primaria importanza attraverso il quale il nostro ordinamento riconosce ai lavoratori e alle organizzazioni sindacali di poter esercitare una pressione collettiva volta a tutelare e/o rivendicare propri interessi professionali, economici e politici....
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) Il recesso legato a ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa è denominato licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Le scelte imprenditoriali possono essere di carattere economico o tecnico-produttivo, cioè connesse a esigenze...
Lavoratori agricoli autonomi: guida alla contribuzione In agricoltura, per quanto concerne l'ambito dell'autonomia, il pagamento dei contributi previdenziali deve essere effettuato utilizzando dei codici ad hoc correlati alla natura del lavoratore autonomo, che com'è noto può essere di diversi tipi. In particolare, il pagamento dei contributi previdenziali...
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