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Fondo Nuove Competenze: aggiornato il manuale

25 Ottobre 2023 |
redazione Memento

Pubblicato dall’ANPAL il manuale relativo al Fondo Nuove Competenze – seconda edizione, aggiornato al 23 ottobre 2023. L’ultimo aggiornamento, in particolare, introduce l’Allegato tecnico che contiene le modalità di calcolo del costo orario retributivo e contributivo per la gestione agricola e non agricola.

L’ANPAL, in data 23 ottobre 2023, pubblica il manuale relativo al Fondo Nuove Competenze – seconda edizione aggiornato a seguito dell’inserimento dell’Allegato tecnico.

L’Allegato contiene le modalità di calcolo del costo orario retributivo e contributivo per la gestione agricola e non agricola.

Fondo Nuove Competenze: i rimborsi

L’Avviso pubblico Fondo Nuove Competenze prevede che il FNC rimborsi:

  1. il costo orario retributivo al netto della quota contributiva a carico del lavoratore;
  2. il costo orario contributivo comprensivo della quota a carico del lavoratore.

Il costo orario retributivo al netto della quota contributiva a carico del lavoratore è rimborsato al 60% salvo il caso in cui gli accordi prevedano, oltre alla rimodulazione dell’orario finalizzata a percorsi formativi, una riduzione del normale orario di lavoro di almeno un’ora alla settimana a parità di retribuzione. 

Fondo Nuove Competenze: le modalità di rendicontazione

In fase di rendicontazione, nell’apposito sistema informativo messo a disposizione dei datori di lavoro, i dati relativi al costo del lavoro devono essere inseriti con le modalità previste dal presente manuale.

L'importo pari al 60% della quota retributiva, al netto della quota contributiva a carico del lavoratore, sarà calcolato direttamente dal sistema. 

L’Allegato tecnico è diviso in due sezioni:

  • Gestione non agricola - descrive la modalità di calcolo del costo del lavoro per i lavoratori non appartenenti alla gestione agricola;
  • Gestione agricola - descrive la modalità di calcolo del costo del lavoro per i lavoratori appartenenti alla gestione agricola.

Ogni datore di lavoro deve inoltre sottrarre, al costo retributivo e contributivo ottenuto secondo le indicazioni descritte nell’Allegato, eventuali ulteriori agevolazioni, sgravi contributivi ed esoneri e altre sovvenzioni pubbliche riferibili agli stessi lavoratori nel mese di approvazione dell’istanza.

 

N.B. In caso di discordanza tra gli importi rendicontati dal datore di lavoro e quelli risultanti dalla banca dati INPS, sarà considerato ammissibile l’importo minore verificando per ogni lavoratore la componente retributiva e contributiva e, comunque, il contributo massimo riconoscibile non potrà essere superiore al contributo previsto nel provvedimento di approvazione dell’istanza in fase di ammissione.

 

Fonte: Manuale FNC 23 ottobre 2023