Piano di welfare incentivante

I piani di welfare aziendale con finalità incentivante rappresentano uno strumento di forte motivazione del personale. Sono rivolti a tutti i dipendenti o a categorie omogenee degli stessi e prevedono l’assegnazione di una dote di welfare per un determinato valore, che è commisurato alla performance dell’azienda. Rappresentano una leva fiscale importante, che consente di ottenere l’equivalenza tra costo sostenuto dall’azienda e beneficio netto per il lavoratore. La dote welfare, infatti, è esente da prelievo contributivo e fiscale per il lavoratore a condizione che non sia erogata in sostituzione di retribuzione promessa e che non sia convertibile in denaro qualora non utilizzata per i servizi previsti. Al vantaggio fiscale per il lavoratore si aggiunge quello della totale deducibilità del costo del piano welfare per il datore di lavoro come costo del personale.