Il Welfare contrattuale

Un piano di welfare aziendale può avere vari strumenti di intervento:  dal piano di welfare aziendale che prevede la riduzione del cuneo fiscale ai interventi di Work-life balance che incidono su orario di lavoro come la settimana corta o orari di lavoro flessibile o part-time, congedi e permessi per la cura ed assistenza dei familiari, telelavoro e smart working, nonché interventi di people care come sanità ed assistenza, previdenza, ricreazione, sport.