Dottrina / Schede d'autore

Sostenibilità dell’impresa e sicurezza del lavoro (ESG)

12 Maggio 2026 |

Il tema della sostenibilità, in quanto leva di competitività per le imprese, può contribuire al raggiungimento di migliori risultati in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro, dal momento che si pone oltre la compliance normativa, in una dimensione più strategica e meno operativa dell’impresa. La tutela della salute e sicurezza del lavoro non rappresenta, tuttavia, un mero sottoinsieme della dimensione “social” della sostenibilità, ma ne costituisce uno dei parametri più significativi, in quanto misura il grado effettivo di integrazione tra organizzazione produttiva e tutela della persona.

Introduzione

La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e, più in generale, delle condizioni di lavoro costituisce un tema centrale nell'ambito della sostenibilità delle organizzazioni, dal momento che, accanto alla produttività e alla redditività, si afferma sempre più l’idea di una cultura aziendale proiettata al benessere dei propri dipendenti e collaboratori, al fine non solo di consolidare reputazione e apprezzamento, ma anche di favorire l’attrattività per giovani talenti, la competitività per investitori e stakeholder, nonché la creazione di nuove opportunità di business e la riduzione di costi inefficienti. Si tratta di un tema che genera effetti qualificabili come financially material, ossia effetti che impattano concretamente sui risultati economico‑finanziari dell’impresa, sulla sua posizione competitiva, sul processo di creazione di valore nel lungo periodo e, in alcuni casi, sulla continuità aziendale. Vale la pena rammentare che il capitale umano costituisce uno degli asset strategici su cui si gioca la sfida competitiva tra imprese di piccole, medie e grandi dimensioni. Nonostante ciò, la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro contin...

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