Contratto misto: ambito di applicazione e regime fiscale

Il contratto misto nel Collegato Lavoro

Il Collegato Lavoro (L. 203/2024), con una norma (art. 17) formalmente destinata ad ampliare la possibilità di ricorrere all'applicazione del regime forfetario per le persone fisiche iscritte in albi o registri professionali che esercitano attività libero-professionali, di fatto, riconosce asilo giuridico a una fattispecie, quella del rapporto di lavoro contemporaneamente disciplinato in parte come subordinato ed in parte come autonomo, finora nota soltanto nell'esperienza della contrattazione collettiva.

La norma, superando il divieto previsto in origine per il ricorso al regime forfetario a quelle condizioni, con le nuove indicazioni, svela sin dalla sua rubrica l'effetto di ricognizione implicita per i contratti misti, che non definisce in maniera espressa, pur introducendoli come presupposto per l'applicazione della disciplina fiscale, insieme con requisiti particolari che, sempre senza contenere una definizione generale dei contratti misti, prevede determinati requisiti che ne definiscono l'ambito applicativo, rispetto al quale i contratti misti sono considerati un presupposto noto e conosciuto.

È perciò introdotto, con una pr...