Contratto di solidarietà e maturazione di ferie e permessi

Se il contratto di solidarietà è pari al 20% dell'orario di lavoro, i ratei di ferie e permessi maturano a carico azienda all'80%, o la maturazione cambia a seconda che il contratto di solidarietà sia goduto in forma orizzontale o verticale? Il 20% è integrato dall'istituto dell’INPS o viene perso dal dipendente?