Licenziamento per giusta causa in caso di assenza ingiustificata e diritto alla NASpI

In caso di assenza ingiustificata, se un’azienda non attiva la procedura delle dimissioni per fatti concludenti ma licenzia per giusta causa come si deve comportare con il versamento del ticket NASpI, considerato che l’INPS ha respinto la richiesta precisando che il licenziamento per assenze ingiustificate non dà più diritto alla NASpI in quanto assimilabile a dimissioni volontarie?