Patto di riservatezza: funzione e contenuto

Scopo del patto di riservatezza

Il mercato del lavoro si presenta sempre più frastagliato e di difficile gestione; soprattutto si rende necessario individuare la risorsa da inserire in organico con puntualità e precisione per riuscire ad effettuare un efficace inserimento. In questo contesto, per riuscire per l'appunto ad ottimizzare al meglio la collocazione del candidato, molto spesso si rende indispensabile, e direi anche opportuno, verificare preliminarmente le conoscenze e le competenze del soggetto potenzialmente destinatario dell'eventuale assunzione, anche in considerazione dei costi che l'azienda sostiene per la ricerca e selezione del lavoratore.

Alla luce di tali considerazioni, più è possibile indentificare e verificare le reali capacità delle persone da inserire e più è possibile quindi raggiungere l'obiettivo di un proficuo inserimento lavorativo; uno strumento che consente di raggiungere questo scopo lo possiamo ravvisare nel patto di riservatezza, che consente di verificare, mediante un approccio approfondito e completo, le reali competenze del candidato, preservando in ogni caso le informazioni che potrebbe aver ricevuto. Ciò significa che il candidato potrà e dov...